Antananarivo

¿Te ha costado levantarte esta mañana más de lo normal? ¿No afrontas la jornada laboral con el debido ánimo?

¡No te preocupes! El himno (apócrifo) de tu compañía amiga te levantará la moral y conseguirá que alcances la productividad necesaria para desempeñar correctamente tu trabajo

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Hay que reconocer que es pegadizo.

Trabajando, cada día

Porque somos Telefónica.

Y ahora ¡báilalo! con la coreografia de la TVG:

Actualización (14 de Noviembre): está musica ha servido de inspiración para este vídeo musical, que explica como es el día a día en las oficinas de Telefónica

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Triunfan las series de médicos americanas (House, Anatomia de Grey, Scrubs, …)y Telecinco va a estrenar una serie sobre medicos residentes inspirada en Anatomia de Grey.

Mientras tanto, el viernes pasado se aprobó en el MundoReal el Estatuto del Médico Residente en España, y parece que no ha gustado mucho. Si conoceis a algún médico residente, ya sabéis que las condiciones laborales actuales no son excesivamente buenas.

A mi me llama especialmente la atención que tras un día de guardia en el que han trabajado 24 horas, tengan que volver a trabajar. Es decir, que se pueda dar el caso (y de hecho se da, corregidme si me equivoco) de que un médico entre a trabajar a las 9 de la mañana de un lunes y salga a las 2 del mediodia del martes.

Es que eso deberían avisarnoslo a los pacientes!!! “Oiga, el médico que va a interpretar sus pruebas, lleva 30 horas sin dormir, no se extrañe si ve cosas raras”.

Bueno a mi me llama la atención eso sobre todo porque yo no soy médico. A ellos le llama la atención lo mal pagado que está y la cantidad de guardias que tienen que hacer, es normal .

Todo esto lo cuento porque me ha mandado un email un amigo médico residente contándome que la semana que viene se va a constituir una Asociación de Residentes de Madrid, en el Colegio de Médicos. En el acto se explicaran los objetivos de la asociación y se manifestará el total rechazo al “estatuto” aprobado.

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Hace poco hablabamos del informe de Intermon Oxfam sobre las condiciones de los trabajadores asiaticos de las grandes marcas deportivas. Es cuando menos curioso, (alguno dirá que demagógico) comparar lo que cobran sus trabajadores y lo que pagan las marcas por los patrocinios.

En este caso recordaréis que Fila era la marca más perjudicada en este informe, y por eso IO ha emprendido una campaña para pedir que establezca medidas que aseguren las condiciones laborales y para que indemnicen a las 3.500 personas que echaron.

La empresa FILA, una de las mayores empresas deportivas de Estados Unidos, está en la cola del respeto a los derechos sindicales y ha sido incapaz de corregir los serios abusos laborales denunciados por sus trabajadores. Así lo denuncia el Informe de Oxfam Internacional publicado hace unos días.

PT Tae Hwa, una fábrica indonesia que ha registrado innumerables denuncias por abusos laborales, ha sido durante 9 años proveedora habitual de la marca FILA para la que producía casi en exclusiva. En febrero de 2005 PT Tae Hwa cerró la fábrica sin previo aviso, dejando a sus 3.500 trabajadores en la calle.

Todavía hoy, FILA se niega a asumir cualquier responsabilidad relacionada con el pago de la indemnización que legalmente les corresponde recibir.

Ustedes verán, pero imagínense cómo debe ser trabajar en esas condiciones y recuerden que siempre pueden ejercer su poder como consumidores.

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Mañana empieza a trabajar mi compañero de andanzas albaceteñas, así que ya no va a haber motivo para tener largas conversaciones sobre que tipo de curro buscar, ofertas de trabajo,…

De todas maneras, hojeando El País de hoy me he encontrado con unas cuantas ofertas de empleo/becas interesantes. Me han recordado la época que tuve en la que me presentaba a la primera beca que se me pusiera por delante.

Convocatoria de plazas para el CDTI (Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial). En este pequeño resumen podéis ver las plazas que se ofrecen. Tiene buena pinta, ofrecen un contrato indefinido, pero claro, piden experiencia (al menos en las plazas que me interesan a mí). Se pueden entregar las solicitudes hasta el 19 de Junio.

En Red.es van a contratar a 13 personas de perfil técnico. Estamos en las mismas, se necesita experiencia. En fin, cada uno hará lo que pueda. Fecha límite de entrega de las solicitudes: 26 de Junio.

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Cuando te compras ropa deportiva y ves el famoso made in Thailandia (o Indonesia, o China, o…), te asalta la duda (como mínimo) de cómo trabajará la gente que hace esas zapatillas, camisetas,…

Es inevitable acordarse de cuando saltó un escándalo porque Nike usaba niños para coser sus zapatillas y balones. Hace unos días saltó el escandalo porque, al parecer, un proveedor de Inditex usaba niños portugueses(¡!) de entre 10 y 14 años para hacer su ropa.

Hoy estaba consultando el informe de Intermon Oxfam sobre la fabricación de ropa deportiva en Asia, y la verdad uno no sale de su asombro cuando se explican las técnicas mafiosas que usan los proveedores de ropa de estos gigantes. Por no hablar de que el sueldo medio de un trabajador son 0,47 €/hora!, por supuesto no están permitidos los sindicatos en casi ningún lado y quejándose se juegan algo más que el trabajo.

Aunque ningúna marca está haciendo programas eficaces para garantizar los derechos de los trabajadores, Intermon sitúa a Nike, Reebook y Puma como las más dispuestas a colaborar y aumentar su transparencia. En el otro lado de la balanza se encuentran Adidas y especialmente Fila, que se niegan a colaborar con las investigaciones y a implicarse para presionar a sus proveedores.

Podéis consultar el resumen del informe en español (42 páginas) y el informe original en inglés (112 páginas) desde la página web de Intermon Oxfam

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Vamos con el test de la semana: ¿Cual es tu profesión ideal? (tranquilos, es corto)

Ninguna sorpresa: no bailo bien y la ingeniería no es la materia a la que debía de haber dedicado mi vida… pero si tenéis algún problema ¡contadmelo! Yo debería ser psicologo…

La verdad es que, como suele pasar en estos tests, lo único que hacen es volverte a contar lo que ya sabes.

Visto en ¡Qué inventen ellos!

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¿Tenéis claro en que queréis trabajar? ¿Os gustaría trabajar como investigadores?

Entonces estáis de enhorabuena porque hoy ha salido la convocatoria de becas FPI para este año y todavía teneis hasta el 24 de Abril para solicitarlas. ¡Ánimo!

Aquí están todos los datos y la información para pedir las becas

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El otro día, hablando de trabajos en ONGs, me dejé una organización, que no es exactamente no gubernamental, pero que tiene presencia multinacional y trabaja (supuestamente) por el progreso de la humanidad: la ONU.

Pues si, puede parecer un imposible pero la ONU oferta muchos puestos de trabajo, aunque también es cierto que valoran mucho la experiencia y los requisitos son jodidos, pero por intentarlo…

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Ultimamente hay un montón de amigos y conocidos que se ven en la situación de buscar trabajo, ya sea como primer empleo o por necesidad de cambiar.

Después de ver el vídeo de ayer sobre AI, he estado buceando por las páginas web de diferentes ONG y me ha sorprendido que todas buscan gente y para trabajos muy interesantes (al menos sobre el papel)

Aquí os dejo una pequeña recopilación de ONGs y sus ofertas:
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Hace unos meses, en una famosa escuela de negocios de Madrid, un profesor nos ponía de imbéciles para arriba si deciamos que el objetivo de una empresa era ganar dinero… Según él (y muchos textos básicos de economía) el objetivo de la empresa es resolver algún problema de la sociedad(¡!). Increiblemente entre los asistentes, todos con titulación universitaria y buen expediente (¿demasiado adoctrinados?), ninguno le dijimos que eso era una falacia y que no podíamos escuchar a alguien que basaba su explicación en esa afirmación.

Hoy leo que Alcatel y Lucent Technologies se van a fusionar, ¿para qué? ¿tal vez para poder fabricar mejores equipos? Parece que no, pues según el comunicado oficial “El objetivo principal de esta fusión es generar un crecimiento significativo de los beneficios y los resultados“… a la vez que echan a la calle a 8.000 empleados.

La cuestión de fondo es porqué permitimos esta situación en la que el único objetivo de personas y empresas es ganar dinero, no es hacer algo útil. Si luego pensamos que este dinero lo queremos para adquirir productos y servicios que no están hechos para satisfacernos, sino para permitirse una excusa con la que conseguir más dinero… Y si ya pensamos que hay empresas que se dedican a la sanidad y la educación… casi mejor no pensarlo.

Un poco denso para ser lunes, ¿eh?

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